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越来越多的中国企业正在快速采纳SAP SuccessFactors（HR云），用以实现数字化人才管理，推动组织转型与创新。这表明市场对于基于云端的人力资源管理解决方案的需求正在不断攀升。今日，SAP举办了2019 SAP SuccessFactors年度峰会，聚集商业领袖、学术权威，共商人力资源数字化变革的策略与未来。
2019 SAP SuccessFactors年度峰会召开
SAP全球高级副总裁、中国区总经理李强表示：“中国已经步入数字经济高速发展的快车道，创新技术正在帮助人们逐渐从重复性工作中解放出来，未来高价值工作将在企业的发展中发挥越来越重要的角色，并从根本上提升企业绩效。SAP SuccessFactors可以帮助企业打造创新的数字化人才管理策略， 推进企业协同管理，将人力资源转变为变革的战略力量，驱动企业的可持续发展。”
SAP SuccessFactors目前广泛应用于国内的高科技、汽车、金融、能源及互联网等行业，利用领先的云技术和人才管理理念赋能企业人力资源数字化转型。此次峰会上，近四百位企业代表出席，对SAP SuccessFactors产品以及其所创造的价值表示了高度的认可。
SAP全球高级副总裁、中国区总经理李强发表主题演讲
1重庆小康工业集团是中国500强企业，旗下有燃油和新能源等多款车型。小康集团致力于推动汽车能源变革，已在中国、美国、印尼、德国、日本设立研发制造基地。在全球化转型过程中控制工程网版权所有，人力资源的战略转型是集团智能化发展的重要一环。SAP SuccessFactors将作为小康人力资源数字化转型的重要平台。小康希望通过与SAP合作CONTROL ENGINEERING China版权所有，实现人力资源全流程的数字化管理，全面提升员工体验，为企业发展提供源源不断的人才力量。
2阿特斯阳光电力集团是世界领先的太阳能光伏组件制造商和太阳能整体解决方案提供商，拥有12,000多名员工、分支机构遍布全球20多个国家。企业的全球化及业务快速发展需要强大的HR团队支撑。SAP SuccessFactors兼具友好的用户体验和良好的稳定性，实现了组织架构及员工信息一体化，并提供海内外合规支持www.cechina.cn，能够适应业务部门灵活、广泛的全球化需求。
·天齐锂业是全球领先的以锂为核心的新能源材料企业。公司战略性布局中国、澳大利亚和智利的锂资源，助力电动汽车和储能产业实现锂离子电池技术的长期可持续发展。SAP SuccessFactors通过快速灵活的云端部署，为企业打造了端到端的人力资源解决方案，全方位支持员工发展和激发员工潜力，助力企业全球化发展。
·挖财以“智慧财富，人人可享”为使命，是国内领先的全方位互联网个人金融服务与管理平台www.cechina.cn，业务布局记账、多账户和现金流管理、信用和负债管理等综合金融服务领域。SAP SuccessFactors协助挖财建立人才数据中心，通过绩效模块，实现持续绩效的全过程管理；帮助挖财发掘和留住行业顶尖人才，提升企业人才管理，建立可持续的竞争优势。
近期，在由知名人力资源媒体 HRoot 主办的“2018-2019 大中华区最佳人力资源服务机构评选” 中控制工程网版权所有，SAP第五次蝉联“大中华区最佳云计算人力资本管理软件服务商（外资/合资）”。SAP SuccessFactors是全球领先的云端人力资源管理解决方案，拥有超过1. 25亿使用者。产品从人才招聘、绩效与薪酬管理、学习与发展以及人力资源分析等全方面提升员工体验，旨在帮助企业简化人力资源流程，吸引、培养和留住多元化人才www.cechina.cn，满足企业现有业务发展需求，支持企业未来战略发展。
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