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《关于深化“互联网+先进制造业”发展工业互联网的指导意见》下发五年多www.cechina.cn，中国工业互联网的短板，逐渐从缺市场、缺技术、缺政策，转移到了缺人才。
当前，中国工业互联网发展对于高素质技术技能人才的需求日益强劲。国家主管部门也将工业互联网人才培养和引进列为重点工作推进实施，在顶层设计、产教融合、人才供给等方面取得系列成效。
为给推进工业互联网技术技能人才培养提供参考，服务相关地区工业互联网人才政策的精准实施，我们开展了对工业互联网人才工作单位的调研和分析，希望由此勾勒出当前中国工业互联网人才工作单位的信息图谱。
经调研和分析，截至2022年12月底，我们将已开展工业互联网人才工作单位确定为九大类30小类（实有数据的有27小类）。
一是已成立的工业互联网人才相关机构的组成单位（2小类）；二是参与工业互联网人才相关标准、白皮书、预测报告编写的单位（7小类）；三是参与工业互联网创新发展工程中工业互联网人才相关项目建设的单位（2小类）；四是参与工业互联网产业联盟实训基地培育的单位（3小类）；五是参与工业互联网工程技术人员教材、课程编写的单位（3小类）；六是已备案开设工业互联网专业的高职院校（1小类）（zyyxzy.moe.edu.cn/home/major-register）；七是已开展工业互联网实训室（中心）等建设的招投标单位（2小类）；八是部分已建成的工业互联网产业学院（1小类）；九是部分工业互联网产教联盟单位（9小类）等。共计812家单位（详见表1）。
表1 参与工业互联网人才工作单位类型表
注：工业互联网实训室（中心）等投标单位少于工业互联网实训室（中心）等招标单位，是因为许多招标只发布了招标公示，没有公开招标结果。由此，出现投标单位少于招标单位的情况。
经梳理，去除重复，实有437家单位参与了工业互联网人才工作。
437家单位按属性可分为8种类型，分布在全国28个省市区（缺海南、西藏和青海）的105个城市。
从参与工业互联网人才工作的单位属性看，共有普通高校、高职院校、中职院校、企业、科研机构、社会团体、出版机构、事业单位等八类单位参与。其中，高职院校占46.45%、企业占28.15%、普通高校占11.44%，它们成为工业互联网人才工作的主力军，高职院校更是其中的骨干。
在普通高校中，参与工作排全国前三位的省市区是江苏（7所）、广东（6所）、北京（5所）；排全国前三位的城市是广州（6所）、北京（5所）、南京和西安（各4所）。
在高职院校中，参与工作排全国前三位的省市区是山东（29所）、江苏和重庆（各20所）、四川（16所）；排全国前三位的城市是重庆（20所）、济南和成都（各9所）、苏州和郑州（各7所）。
在中职院校中，参与工作排全国前三位的省市区是江苏（7所）、河南和山东（各3所）、陕西（2所）；排全国前三位的城市是常州和郑州（各3所），苏州和青岛（各2所），无锡、镇江、宿迁、福州、潍坊、西安、咸阳和银川（各1所）。
在企业中，参与工作排全国前三位的省市区是北京（43家）、广东（13家）、江苏（12家）；排全国前三位的城市是北京（43家）、上海和武汉（各9家）、深圳（8家）。
在科研机构中，参与工作排全国前三位的省市区是北京（7所）、山东（5所）、浙江（3所）；排全国前三位的城市是北京（7所），威海和重庆（各2所），太原、哈尔滨、南京、徐州、杭州、宁波、温州、莆田、济南、青岛、聊城、广州和成都（各1所）。
从参与工业互联网人才工作单位的地区看CONTROL ENGINEERING China版权所有，北京、山东、江苏、广东、重庆、浙江、四川、湖北八省市以三分之二以上的比例，成为工业互联网人才工作的重点地区。其中，北京、山东、江苏、广东四省市更占据近半壁江山。
从参与工业互联网人才工作单位的城市看，北京、重庆、武汉、广州、成都、济南、南京、上海、苏州、青岛、常州、郑州、深圳十三个城市以56 %的比例，成为工业互联网人才工作的重点城市。其中，北京遥遥领先，山东（14城市），江苏（11城市），浙江（8城市），广东（7城市），河北、辽宁和河南（均为6城市）七省开展工业互联网人才工作的城市又是最多的。
从单位参与工业互联网人才工作的数量看，在九大类27小类中，中国工业互联网研究院、中国信息通信研究院、北京东方国信科技股份有限公司、海尔系（海尔卡奥斯物联生态科技有限公司、海尔数字科技（南京）有限公司、海尔集团、青岛海尔工业智能研究院有限公司、青岛海尔洗衣机有限公司）、广东轻工职业技术学院五家参与了10个小类以上的工作。
常州信息职业技术学院、树根系（树根互联股份有限公司、三一重工股份有限公司）二家参与了8个小类的工作。
航天云网系（航天云网科技发展有限责任公司、贵州航天云网科技有限公司、航天云网数据研究院江苏有限公司）、江苏徐工信息技术股份有限公司、浪潮系（浪潮云信息技术股份公司、山东浪潮工业互联网产业股份有限公司、浪潮—广东云湾工业互联网有限公司）三家参与了7个小类的工作。
奇安信科技集团股份有限公司、上海明材教育科技有限公司、用友系（用友网络科技股份有限公司、新道科技股份有限公司）、重庆电子工程职业学院四家参与了6个小类的工作。
北京理工大学、北京信息职业技术学院、常州机电职业技术学院、工业和信息化部人才交流中心、国家工业信息安全发展研究中心、湖北工程职业学院、南京理工大学、清华大学八家参与了5个小类的工作。
北京索为系统技术股份有限公司、贵州电子信息职业技术学院、济南工程职业技术学院、云科聚匠教育科技有限公司、中国电子技术标准化研究院、中国联合网络通信有限公司研究院、重庆工业职业技术学院七家参与了4个小类的工作。
参与3个小类工作单位21家、参与2个小类工作单位67家、参与1个小类工作单位315家。参与4个小类以上工作的单位只占单位总数的6.71%，即真正在开展工业互联网人才工作的单位还是比较少的。
从以上数据可以看出：
一是在当前工业互联网人才工作中，企业表现积极，高职院校最为活跃，本科院校明显滞后（高职院校参与的数量是本科院校的近4.1倍，当下中国高职院校与本科院校之比约为1：1.17左右）。而成熟的人才教育是以本科为主、高职次之、企业再次之。说明当前工业互联网人才教育体系尚未形成，还是以培训为主。
二是当前开展工业互联网人才工作单位的地区、城市分布相对合理，与工业生产能力和双跨平台的地区、城市分布等成正相关性。
三是还未看到具有实力的工业互联网人才培养单位出现控制工程网版权所有，如外语培训的新东方www.cechina.cn，职业教育的蓝翔技校，IT教育的东软学院、北大青鸟等。
四是缺乏有影响力的工业互联网人才论坛、刊物、公众号等媒体推动环境。近年来工业互联网各类大赛、论坛、峰会等应该说是摩肩接踵、煞是热闹，唯独缺乏人才方面大的推手。
五是从工业互联网人才培养方向看，过于偏IT，而缺乏工业知识，这从参与工业互联网人才工作的企业绝大部分是IT企业（占90%，工业企业只有北京奔驰公司、北京汽车集团有限公司、北汽福田汽车股份有限公司、无锡小天鹅电器有限公司、新疆众合股份有限公司等十几家），以及教材内容可见一斑。
关键是工业互联网自身发展制约着人才培养，工业互联网到底包含什么，其边界是什么？这些都没有得到回答。从教育看专业是有边界的，每门学科都有自己的预设，但目前工业互联网缺乏边界。对此，教育工作者确实难以下手。
而当下中国数字化的三大热点：智慧城市、工业互联网和元宇宙，一个涵盖城市、一个涵盖产业、一个涵盖社会，一个比一个包含的内容更庞杂，也就一个比一个缺乏边界CONTROL ENGINEERING China版权所有，其人才教育将一个比一个难以开展，或许也预示着教育应做出相应的转变了。
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