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罗克韦尔自动化公司 近日宣布其在 2020 年度企业平等指数 (CEI) 考核中获得满分，该指数是由人权运动基金会 (Human Rights Campaign Foundation) 发起的美国国家基准调查和报告，旨在评估工作场所内 LGBTQ+ 群体平等性相关的企业政策和实践。
“这是罗克韦尔自动化连续第 8 年获此殊荣控制工程网版权所有，我们对此感到非常自豪。我们致力于营造一个员工能够且愿意竭尽全力工作的企业文化环境。”罗克韦尔自动化董事会主席兼首席执行官 Blake Moret 表示。“我们的宗旨是，让员工每一天都能从容自在地在工作中保持真正的自我。”
CEI 考核于 2002 年正式启动，已成为美国企业在 LGBTQ+ 群体工作场所平权这一不断发展领域中所遵循的规划和标准，其中涉及员工保护、平等与包容性、LGBTQ+ 内部培训与教育的最佳实践以及社会责任等多项指标。罗克韦尔自动化对包容性企业文化的重视反映在公司的各个方面，例如公司推行无歧视政策，旨在确保所有员工在医疗福利等方面都能获得同等权利和保护。此外CONTROL ENGINEERING China版权所有，罗克韦尔自动化的 ROKOut 员工资源团队也可就工作场所问题实时地提供建议CONTROL ENGINEERING China版权所有，帮助员工找到方向以及适合自己的解决方案。
罗克韦尔自动化在人才招聘方面也强调包容性思维CONTROL ENGINEERING China版权所有，其中的一个重要体现就是与一家面向科学、技术、工程和数学 (STEM) 专业人士中 LGBTQ+ 群体的非盈利性专业协会建立合作。通过合作，罗克韦尔自动化能够与 STEM 社群建立联系，与自动化相关专业人才共同探讨未来的创新发展和工作机会。
“罗克韦尔自动化每天都在为铸造包容性企业文化而努力www.cechina.cn，能够在这里工作令人十分欣慰。”ROKOut LGBTQ+ 群体员工资源团队负责人 Rachael Anderson 说道。“在同事们的支持下，我们得以顺利地推广和构建一个对所有人都充满善意的工作环境。”
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