来自美国CONTROL ENGINEERING杂志的最新调查显示控制工程网版权所有，约四分之三的机械工程师对目前的工作感到满意，这个消息或许让企业雇主们感到欣慰。

　　参与调查的机械工程师中控制工程网版权所有，70%的人拥有机械工程学位。约有一半的工程师工作在产品制造或加工工厂，而约20％来自机械制造商，原始设备制造商或零件供应商， 13％来自系统集成商。受访工程师的工作职能千差万别www.cechina.cn，排在前三名的是产品设计与研发，生产管理及工艺，和系统设计。

　　调查显示控制工程网版权所有，26%的机械工程师基本年薪在5万美元以下，47%年薪超过7.5万美元。在福利方面，42%的机械工程师的福利待遇得到提高，30%不变，其他28%的工程师认为福利减少了。受美国经济复苏的影响，35%的工程师在去年得到了奖金，平均金额约为8千美元。

　　是什么导致了工资的增长？42%工资上涨的工程师给予的答案各式各样。不过，有一个现象值得注意，在去年所在部门有新增雇员的公司中， 47%的工程师福利增加了，40%不变，只有13%减少了。

　　伴随着薪酬福利待遇的提高www.cechina.cn，一些受访的机械工程师坦言工作量也增加不少，但是似乎并没有得到相应的赞赏。有的甚至抱怨，现在越来越多的企业更加重视竞争对手而不是自身的客户。管理层不愿意去了解他们的工程师真正能提供什么。越来越多的工程师似乎被视为可以削减的简单开支。

　　另外控制工程网版权所有，机械工程师也为不断的学习和职业发展问题感到烦恼。技术发展和更新加快，使得工程师们总是忙于学习新技术，书本的知识远远不够用，他们希望得到更多培训的机会。