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强调潜在认知能力:北美制造业的演变

作者:David Greenfield,CONTROL ENGINEERING编辑总监,北美2006.04.10阅读 2864

  过去的几年里控制工程网版权所有北美制造业持续复苏,但员工雇用情况并没有同步增长。原因是制造业对于掌握将原材料加工成为成品所需知识的熟练雇员的需求量减少了,现在企业需要更多的掌握商业状况分析技能并有能力利用的雇员。
  北美制造业最近已经出现了强劲的复苏。根据供应管理协会(ISM)的报告,美国的制造业已经连续增长超过两年。在2005年末,供应管理协会(ISM)的新订单指数和生产状况指数双双超过了60%(指数超过50%即说明该行业正在扩张)。同时制造行业的存货也在减少,这说明清算率比较快。供应管理协会(ISM)的价格和积压订单指数也处于状况较好的范围,所有这一切都预示着制造业将继续向好的方向发展。
  供应管理协会(ISM)所获得的来自一线的报告中对目前情绪高涨的制造业者有这样一些评论:
  ● "目前的库存正在被耗尽,某些产品的价格已经有了明显的提高;"
  ● "报价活动十分频繁";并且
  ● "我们看到处于分配状态和订单控制状态的化工产品的数量正在不断增加。"

  尽管令人振奋的数字和评语都告诉我们市场情况十分活跃,但是少数人仍然争辩说这次复苏感觉上有一点不一样。事实上这次复苏在很多方面都与以前不同。其

中同过去的制造业复苏最明显的差别就是劳动力状况。

  制造业的雇佣情况
  这次制造行业的好转并没有像过去一样带来相应的雇佣情况的好转。虽然ISM的雇佣状况指数和美国劳动统计局的数字都显示增长,但是这次的雇佣状况增长与以前的制造业复苏带来的雇佣状况好转都不一样,尤其是与2001年之前的情况差别最为明显。距今最近的一次北美制造业复苏发生在2001年。
  北美制造业的雇员数量已经从1979年顶峰时期的一千九百五十万减少了五百多万。这些减少员额中超过一半发生在5个工业行业:计算机和电子产品、交通设备、机械行业、金属加工行业和服装行业。但是根据国会预算办公室(CBO)的统计数据,美国制造业的所有21个行业都在这一时期减少了雇员人数。按照CBO的说法,制造业雇员人数的减少反映了美国和海外市场对资本货物的需求疲弱。
  制造工厂自动化程度的提高使雇佣状况进一步恶化。当新建的工厂满是自动化工作站控制工程网版权所有,老工厂也在进行自动化改造以满足市场要求的时候www.cechina.cn,自动化程度的提高甚至导致位于中国的工厂也在减少所需员工的数量。一份报告显示:主要是由于自动化水平的提高,中国制造行业的员工数量在过去的5年中减少了超过15%;与之相比美国的制造业雇员数量减少了大约17%。
  一个待确认的统计显示目前的增长是制造业有史以来增幅最大的生产增长,特别可贵的是这个增长出现在最近的衰退以及随后而来的对制造业影响巨大的低迷时期。CBO认为:自从2001年3月上一个商业循环的顶峰时期以来,"劳动生产率一直以年均5.5%的增幅提高,比以前战后衰退时期和随后的复苏时期的平均年增长率都要高。"
  很明显,自动化以及通过诸如精益生产和6西格马等程序改进了的过程是出现这种看似矛盾的状况的根本原因--那就是雇员人数的减少伴随着生产效率的提高。
  CBO还指出,在美国增加了的服务支出也是制造业就业状况低迷的一个次要原因。根据CBO的统计,在2000年有42%的消费额是用于购买商品的--但是在1979年时这个比例是53%,在1950年时这个比例更是高达67%。在这个时期的服务领域中,医疗保健消费获得了最为引人注目的增长。但是CBO报告也指出,由于实际工资收入的(扣除通货膨胀因素以后的工资收入)增长导致的时间价值的提高以及劳动力构成中已婚妇女数量提高,这些情况使得一些家庭通过购买服务来替代以前在家里自己完成的家庭工作。

  转变的基础
  除了这些清楚、直接的原因(例如自动化水平提高、用于服务领域的消费增加以及对制造业产品需求的减少)所带来的冲击以外,另一种将要影响美国制造业将来的转变控制工程网版权所有,更准确的说是将要影响制造业雇员们的将来的转变正在出现。
  "全球化正在驱使北美和欧洲的公司进行结构性转变",制造业研究公司Aberdeen Research的副总经理Jane Biddle说。"传统的制造业公司正在逐渐扁平化,原来的垂直组织结构正在进一步向管理水平化结构商业过程的方向转变。这种转变已经超出了本企业的范围扩大到业务伙伴公司,将他们从孤立的企业转变为一个大生态系统中的成员。"
  这种转变正在影响着几乎所有的商业领域,不仅仅是制造业。这种转变的中心是今天以及将来的公司所需要的劳动力类型,尤其是在发展良好的经济体--例如美国、欧洲更是如此。McKinsey & Co.最近发表了一份关于这个问题的具洞察力的报告--"相互影响的下一次革命。"根据McKinsey公司的研究CONTROL ENGINEERING China版权所有,1997年以来"全球化、专业化和新技术正使发达经济体内部的相互影响更为普遍广泛。"这意味着各类公司将会雇用更多雇员从事复杂的工作,而用于非复杂工作的雇员将会更少















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